Actuellement - 3 offres à pourvoir : 

 

Directeur/trice local/e Philippines (VSI)

INTITULE DU POSTE

Directeur/trice local/e Philippines

MISSION

Le-la  Directeur/trice local(e) des programmes à Cebu pilote et supervise les programmes d’Enfants d’Asie aux Philippines  

Responsabilités

  • Gestion, suivi et évaluation des programmes
  • Gestion d’équipe : 6 salariés locaux, 1-2 VSI/Service Civique et 30 contrats annualisés
  • Gestion administrative du programme en collaboration avec la comptable
  • Gestion financière et suivi budgétaire (env. 200K euros annuels)
  • Supervision de la communication et du fundraising
  • Gestion et développement des relations avec les partenaires locaux (partenaires opérationnels, institutionnels et bailleurs)
  • Communication externe et institutionnelle (autres ONG, autorités philippines, Ambassades...)
  • Coordination entre le terrain et le siège à Paris (dont reporting régulier)
  • Suivi et soutien aux bénéficiaires et familles en collaboration avec l’équipe locale

Il-elle sera soutenu-e dans ses tâches par une volontaire adjointe.

Positionnement hiérarchique

Le-la  Directeur/trice local(e) des programmes travaille sous la responsabilité directe de la Directrice Générale à Paris.

Le-la  Directeur/trice local(e) des programmes à CEBU a la responsabilité hiérarchique de l’ensemble de l’équipe locale

PROFIL RECHERCHE

  • Diplômé de l’enseignement supérieur : BAC+5 orienté vers l’action humanitaire ou le développement
  • Expérience de 5 ans minimum en coordination d’équipe multiculturelle et en gestion de projets humanitaires sur le terrain
  • Langues : Maîtrise de l’anglais et du français indispensable à l’écrit et à l‘oral (langues de travail)
  • Compétences et qualités requises :
  • Excellentes capacités de gestion/suivi et de transmission des informations
  • Rigueur et capacité d’organisation, dans la flexibilité
  • Solides capacités en gestion financière
  • Très bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Diplomatie/négociation
  • Adaptabilité/réactivité
  • Engagement professionnel

Le-la  Directeur/trice local(e) des programmes aura à cœur de s’engager au service d’un projet de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales pour répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires.

Lieu de travail : Cebu City, Philippines

Nature du contrat : Volontaire de Solidarité Internationale (VSI)

Indemnité :  selon expérience, à partir de 800 euros

Durée de la mission : 2 ans 

Date de démarrage : juillet 2017

Envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@enfantsdasie.com en précisant dans l’objet de l’email l'intitulé du poste

 

Une mission de bénévolat / mécénat de compétences : Accompagner l’association sur l’évolution de son modèle économique

INTITULE DU POSTE

Accompagner l'association sur l'évolution de son modèle économique

MISSION

Le modèle économique de l’association est fragilisé à la fois par l’érosion des parrainages (représentant plus de 50% des ressources annuelles de l’association) et par la diminution des financements destinés à des actions de terrain en Asie du Sud-Est. Les responsables de l’association réfléchissent aux différentes options pour s’orienter vers un modèle économique pérenne en adéquation avec les besoins en financement ainsi qu’avec les valeurs et missions de l’association. Afin de mener à bien ce chantier, un groupe de réflexion est chargé d’étudier les options de modèle économique envisageables et d’en évaluer leur faisabilité. Ce groupe de réflexion souhaiterait se faire accompagner dans ce processus pour définir une stratégie à court, moyen et long terme.

Lieu de travail : Siège de l'association. 18 rue de la Pierre Levée 75011 Paris

Nature du contrat : mission de bénévolat / mécénat de compétences

CONTACTS

Envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@enfantsdasie.com en précisant dans l’objet de l’email « Mission accompagnement sur l’évolution du modèle économique ».

 

Une mission de bénévolat : conseil en gestion et finance

INTITULE DU POSTE

Mission de conseil en gestion et finance

MISSION

Placé sous la responsabilité du directeur Cambodge et dans le cadre de la réorganisation du dispositif d’Enfants d’Asie au Cambodge, vous serez en charge des missions suivantes :

-          Etat des lieux des procédures comptables et soutien/ formation de l’équipe locale pour l’amélioration des pratiques

-          Mise en place du contrôle de gestion opérationnel dans les programmes : élaboration des reportings mensuels, tableaux de bord de pilotage de l’activité, définition des procédures de remontées d’information du terrain etc…

-          Collaboration avec le siège de l’association pour établir des circuits d’informations financières pertinents : gestion des appels/ envois de fonds sur le terrain, suivi de l’utilisation des fonds affectés aux différents programmes

-          Soutien de la direction locale pour l’élaboration des budgets prévisionnels des programmes et création d’outils de suivi adaptés aux exigences des bailleurs

-          Participation au recrutement et à la formation d’un responsable financier local : transfert de compétences.

PROFIL RECHERCHE

-          Formation initiale en comptabilité/ gestion / contrôle de gestion

-          Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans ce domaine

-          Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’adaptation à des contextes spécifiques

-          Vous avez des qualités de formateur et un bon relationnel

-          Une connaissance du secteur de la solidarité internationale serait un plus

-          Bon niveau d’anglais requis

 

Lieu de travail : Phnom Penh – Cambodge

Nature du contrat : mission de bénévolat, possibilité de logement sur place. 

Durée de la mission : de 4 à 6 mois

Date de démarrage : idéalement début mars

CONTACTS

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (format PDF) à recrutement@enfantsdasie.com en indiquant le titre du poste.